Alyn Hospital

Nu har flere efterhånden spurgt om, hvad det egentlig er jeg laver her i Jerusalem under mit volontørophold... Og så kan jeg lige så godt udnytte, at jeg har en meget kedelig nattevagt (igen) og dermed opdatere min blog om, hvad det egentlig er mit arbejde går ud på.
Der er cirka 15 patienter på min afdeling (Marah Diur), der er mere eller mindre permanent indlagt pga. forskellige muskelsygdomme, der gør, at de ikke kan bo i egen lejlighed. Ud af de 15 patienter er der 3 kvindelige og pga. en arbejdspolitik, der siger, at kvinder kun hjælper kvinder og mænd kun hjælper mænd, passer jeg næsten kun disse tre kvindelige patienter.
Selve arbejdet minder til dels om arbejdet på et dansk plejehjem – hvor pleje og omsorg er vigtige gloser. Her ser vi bare ikke de samme hjælpemidler, som vi har i Danmark. Vi bruger fx ikke glidestykker, og lifte er en by i Rusland. Alt foregår ved at løfte – hvilket det i længen gør, at det er et meget hårdt fysisk arbejde.


Patienterne er imellem 20 og 40 år, hvor langt de fleste af dem kan tale engelsk (mere eller mindre). Det gør arbejdet meget mere spændende, da man kan få en dialog i gang og derigennem få forskellige relationer til patienterne.

Her på billedet kan man se Hospitalet udefra.. Grunden til, at der er så mange mennesker på billedet er, at der lige er blevet holdt et cykelsponserløb. Cykelrytterne har cyklet fra Eilat til Jerusalem for frivilligt at samle penge ind til hospitalet... Og her på målstregen bliver der så holdt en kæmpe fest for alle deltagende (direkte eller indirekte) individer...

5 gode råd, hvis du vil arbejde som volontør på Alyn Hospital:

1) Lær hebraisk

2) Hvis den ovenstående ikke kan følges, træn din tålmodighed og dit tegnsprog og så øv dig i at forstå engelsk med kraftig accent! Så skal det hele nok gå...

3) Lær tysk - så du kan kommunikere med de tyske volontører - de er i pluralis! De er ikke så gode til at tage hensyn til enkeltepersoner, der ikke lige forstår deres lynhurtige og meget mumlende tyske sprog og dermed kommer man let til at ligne et kæmpe spørgsmåltegn når man er i samme rum som dem.

4) Drop idéen om at rammer, regler og et effektivt system er vigtige elementer for at en afdeling kan fungere - bare gør dit arbejde og lad helst være med at stille for mange spørgsmål - det får dig bare ud i lange samtaler, hvor begge parter egentlig ikke forstår hinanden.

5) Vær en del af fællesskabet - det giver nogle oplevelser, som man sent vil glemme!